Le nostre aree di competenza

Accountancy & Finance, HR, Tax & Legal

Questa Divisione ha la responsabilità cruciale di individuare i professionisti che si dedichino alla stabilità e alla crescita delle organizzazioni, fornendo le basi su cui prendere decisioni strategiche.
La nostra selezione mira a identificare persone che possano contribuire alla stabilità finanziaria legale e organizzativa dei nostri clienti.
La nostra mission? Garantire l’individuazione di professionisti che sappiano guidare le organizzazioni portando un valore aggiunto.

Principali settori:

Contabilità e Bilancio

Sono fondamentali per la gestione finanziaria di qualsiasi azienda. Individuiamo i migliori professionisti in queste aree critiche, garantendo che le vostre operazioni contabili e finanziarie siano gestite con la massima precisione e integrità, attraverso figure come responsabile della contabilità, analista finanziario o revisore.

Controllo di Gestione

Il controllo di gestione è un sistema che supporta la pianificazione, la misurazione e il controllo delle attività aziendali per garantire che gli obiettivi strategici e operativi siano raggiunti.

Corporate Finance

La finanza aziendale, o Corporate Finance, riguarda la gestione delle risorse finanziarie di un'azienda per massimizzare il valore per gli azionisti. È il cuore delle decisioni finanziarie strategiche di un'azienda, coinvolgendo la gestione dei finanziamenti, la strutturazione del capitale e la valutazione degli investimenti.

Diritto Societario

Il diritto societario è la branca del diritto commerciale che si occupa delle società e delle altre forme di impresa. Cerchiamo risorse in grado di fornire consulenza legale di alto livello e di gestire tutte le questioni legali relative alla governance aziendale.

Compliance e Risk Management

La compliance aziendale si riferisce al rispetto delle leggi, regolamenti, norme e standard interni ed esterni applicabili all'azienda.

Risorse Umane

La gestione delle risorse umane (HR) si occupa di reclutare, sviluppare e mantenere un ambiente di lavoro positivo per massimizzare la produttività e la soddisfazione dei dipendenti, garantendo la gestione e sviluppo del capitale umano. Copriamo la funzione a 360° per le aree Talent, formazione, relazioni sindacali, Comp&Ben, ecc.

Diversity & Inclusion

La gestione della Diversity & Inclusion (D&I) in un'organizzazione riguarda la creazione di un ambiente di lavoro equo e inclusivo in cui tutte le persone, indipendentemente dalle loro caratteristiche personali, siano valorizzate e rispettate.

Principali figure ricercate:

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